-
A Thames Water leállítja a vezetői prémiumprogramot
A vállalat felfüggeszti „megtartási rendszerét”, amely készpénzes juttatásokat biztosít a legfelsőbb vezetőknek, és amely összefüggésben áll a cég megmentésére nyújtott kölcsönnel. Az ilyen intézkedések általában komoly vitákat generálnak, mivel a közvélemény és a részvényesek gyakran aggódnak amiatt, hogy a vezetők jutalmazása nem indokolt, különösen válságos időszakokban. A döntés hátterében az áll, hogy a cég jelenlegi pénzügyi helyzete nem indokolja a magas szintű vezetők juttatásait, különösen akkor, amikor a vállalatnak sürgős intézkedéseket kell tennie a stabilitásának helyreállítására. Az utóbbi hónapok során a cég komoly veszteségeket könyvelt el, és a gazdasági helyzet is kedvezőtlenül alakult, így a menedzsment úgy döntött, hogy a költségek csökkentése érdekében felfüggeszti a megtartási rendszert. Egyes elemzők szerint…
-
A Thames Water leállítja a vezetői prémiumrendszert
A Thames Water, az Egyesült Királyság egyik legnagyobb vízszolgáltatója, bejelentette, hogy „felfüggeszti” azt a tervet, amely a vezetői számára nagy összegű bónuszokat juttatott volna, összefüggésben a vállalat számára biztosított 3 milliárd fontos mentőhitellel. A döntés a Downing Street nyilatkozata után született, amely szerint a cég vezetőinek a „sikertelenségért járó jutalmazása nyilvánvalóan nem elfogadható”. A tervezett „megtartási rendszer” a vezetők fizetésének 50%-át tette volna ki, ami akár 1 millió fontot is jelenthetett volna az éves fizetésük és a rendszeres bónuszaik mellett. A Thames Watert az Egyesült Királyság környezetvédelmi minisztere azzal vádolta, hogy „megpróbálják megkerülni” a közelgő szabályozásokat, amelyek megtiltják a vízszolgáltatóknak a bónuszok kifizetését. Steve Reed, a miniszter, keddi parlamenti beszédében…
